人生の質が上がる、究極の自己実現への道！協会認定アンガーマネジメントファシリテーター、親勉インストラクター久下渚(くげなぎさ)のオフィシャルウェブサイト

先日のコーチング受講生はなんと、68歳のエステティシャン。

サロンを経営されている方。

見た目も気持ちも若々しくイキイキされている。

いつまでも学びに余念がない。

美しさがあふれていた。

聞くところによると様々なご経験をされている。

受講後の感想は

「ああ、そうだったのか、そうゆうことか」

と、今までの人生上の経験が、おさまったとのことである。

奥深い。

なぜ学ぶのか？

全てはお客様のため、お客様に接する自分のため。

全ては、誰かのための自分でしかないのだ。

これは、ある瞬間に気づく。

ヒントはまた後日の、「本日の気づき」UPにて。

自分のスキルアップだけ

のために学ぶな

自分のことだけしか視野にない人間には、学びは活きず、大成もしない

たとえ自分のためだけに学んでもいい

だがしかし、その学びが活かされるのは

あなた以外の誰かや、モノ、コト、環境　が存在しているからだ。

それを忘れてはいけない。

あなたは、この世に一人で生きていない。

学んだことで、自らのTAKEだけを考えるな

学びはにおいてはGIVERであれ

新しく入ってきた職員やバイトさん。

入れ変わり立ち替わりでどうも長続きしない職場。

その本人たちが、「仕事がデキない奴、だめな奴」ではなく

「職場」自体がダメな場合が、わりと多い。

理由は、ほぼ明確。

もともといる人間または、上司たちの

マウンティングだ。

では

マウンティングは何のために起こるのか。

これが理解れば、実にくだらない。

他の方法で満たそうじゃないか。

一度自分たちに矢印を向けて

そろそろ気が付こう。